為全面貫徹習總書記關于“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系”的重要指示精神，推動落實中央、省、市、區(qū)關于深化集體協(xié)商工作的具體要求，進一步加強行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商的示范帶頭作用，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權益，6月26日下午，長田實業(yè)舉行《企業(yè)工資（薪酬激勵）專項集體合同》簽訂儀式。

區(qū)總工會黨組成員、副主席付偉，區(qū)總工會職工服務中心負責人周超，市集體協(xié)商指導員龐萬祥參加活動。長田實業(yè)黨支部書記、董事長張勇、企業(yè)方協(xié)商代表以及職工方協(xié)商代表參加活動。本次簽訂儀式長田實業(yè)副總經理侯淑蘭主持。

長田實業(yè)副總經理侯淑蘭宣讀《濟南長田實業(yè)有限公司第二屆第二次職工代表大會決議》。

工會副主席、行政部副經理孫秀敏宣讀《企業(yè)工資（薪酬激勵）專項集體合同》內容。

簽訂儀式中，張總代表濟南長田實業(yè)有限公司，副總經理侯淑蘭代表公司工會簽訂合同。

付主席首先肯定了長田實業(yè)的工會工作，她講到，本次《企業(yè)工資（薪酬激勵）專項集體合同》的簽訂，標志著長田實業(yè)工會和集體協(xié)商工作更上一個新的臺階。本次簽訂的合同是以緊緊圍繞維護職工權益為出發(fā)點和落腳點，特別是工資的合并增長、考核獎懲、技能培訓等方面都做了逐條列出，相較原本的合同更加明確、詳細，也充分體現了集體合同統(tǒng)籌兼顧企業(yè)和職工雙方的基本原則，在促進企業(yè)發(fā)展和推動職工權益保障方面起到了重要作用。她指出，集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，是基層協(xié)商民主的重要內容，是構建和諧勞動關系的重要制度安排，山東的集體協(xié)商工作一直走在前列，發(fā)布了一系列工作指南，有效解決了規(guī)范協(xié)商、簽訂合同等相關問題，為推動收入分配制度改革，構建和諧勞動關系，維護職工權益，搭建職工與企業(yè)溝通對話的平臺，引導雙方遇事好商量、多商量。她強調，下一步總工會將繼續(xù)加強與企業(yè)的溝通力度，與企業(yè)共同推動集體協(xié)商機制，進一步完善工資分配制度，不斷提高企業(yè)、職工雙方對集體協(xié)商工作的知曉度、參與度和滿意度，做到把合同簽好、用好，將企業(yè)與職工真正關注的事項協(xié)商好。

張總就長田實業(yè)工會成立的初衷以及近年來工會工作的開展情況作了詳細的介紹。他講到，長田實業(yè)工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持將思想建設放在首位，持續(xù)推動學習型工會建設；積極推動民主管理升級，切實維護職工合法權益，選舉員工代表，尊重職工話語權、擴大員工參與管理的渠道、職工真正參與到企業(yè)經營管理中來；誠信關愛職工，打造“長田溫暖之家”，積極開展團建活動，滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求；完善人才發(fā)展機制、暢通人才晉升渠道。他強調，本次活動簽訂的合同中規(guī)定了企業(yè)方和職工方的權利和義務，明確了勞動時間、職工福利以及創(chuàng)新創(chuàng)效競賽的獎勵，這不僅有利于保障勞資雙方的合法權益，建立穩(wěn)定協(xié)調的企業(yè)勞動關系，更有利于激活職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強創(chuàng)新創(chuàng)造活力。長田實業(yè)工會將以更加積極向上的進取精神、求真務實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結帶領廣大職工在推進企業(yè)高質量發(fā)展中展示新作為。

推動學習型工會建設 筑牢思想根基

誠信關愛職工 打造“長田溫暖之家”

完善人才發(fā)展機制 暢通人才晉升渠道